EN RESUMÉ
Le CRP, Coach en relation professionnelleMC propose un accompagnement professionnel et personnalisé qui permet à ses clients d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans leur vie professionnelle.
La particularité des CRPMC est l'intégration de l'ANDCMD (Approche non directive créatriceMD), une approche humaine centrée sur le client. Grâce à l'ANDCMD, la qualité de la relation de partenariat établie par le coach avec son client constitue l'un des fondements du succès de la démarche.
De plus, les CRPMC possèdent tous les outils nécessaires et les acquis propres à tous les bons coachs :
- Faire preuve d'une pratique éthique
- Incarner un état d'esprit d'ouverture
- Établir des contrats et des partenariats clairs avec ses clients
- Établir une relation de respect et de sécurité
- Formuler les observations pertinentes pour faire avancer son client vers ses objectifs
- Poser les questions pertinentes
- Etc.
La démarche avec un CRPMC favorise la formulation d'objectifs précis et réalistes ainsi que la mise en place de stratégies concrètes et efficaces pour l'atteinte des objectifs.
Le CRPMC respecte le cadre de référence de son client et l'aide à garder le cap sur ses objectifs, à conscientiser et déployer ses ressources personnelles pour atteindre la satisfaction que procure la réussite malgré les obstacles rencontrés lors du parcours. Il favorise chez ses clients l'atteinte de leurs objectifs professionnels, grâce à sa compétence et à sa grande humanité.
Exemples de motifs de consultation en coaching en relation professionnelle
- Améliorer vos relations avec vos clients, employés, collègues, patrons, etc.
- Apaiser ou dénouer des conflits
- Apprendre à donner des rétroactions constructives
- Développer de meilleures habiletés relationnelles
- Améliorer votre communication au travail
- Consolider une équipe
- Améliorer vos procédures ou celles de vos équipes
- Accroître votre sens de l'organisation
- Favoriser les éléments de croissance dans l'entreprise
- Faciliter le transfert ou la relève dans une entreprise familiale
- Développer vos habiletés de leader
- Inspirer le respect
- Améliorer votre confiance en vous-même au travail
- Stimuler votre créativité
- Innover dans votre travail
- Sortir de votre zone de confort
- Mieux définir vos buts
- Clarifier vos projets personnels ou organisationnels
- Rétablir l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle
- Supprimer vos habitudes négatives qui affectent votre vie professionnelle
- Acquérir une plus grande discipline personnelle
- Toute autre situation difficile au niveau professionnel